BlaBla pour un document téléchargeable
Dans YPAREO, il existe une onglet ENTREPRISE, il existe 2 boutons :
- Entreprise : dans le cas où elle est déjà existante. Dans ce cas, des informations peuvent être modifiées.
- Nouvelle entreprise : Dans le cas où l’entreprise n’existe pas et toutes les nouvelles informations sont à saisir.
Cas 1 : Entreprise déjà existante
Clic sur le bouton ENTREPRISE. Puis choisir l’entreprise existante.
Tous les onglets ci-dessous ne sont à remplir, seuls ceux mentionnés dans ce document sont à renseigner
– Onglet R.G (Renseignement généraux)
METTRE TOUS LES CHAMPS A RENSEIGNER
IMPORTANT ! Sur chaque entreprise faisant l’objet d’un contrat, vous devez indiquer la convention collective (IDCC) et la caisse de retraite liées.
Ces informations sont indispensables pour faire enregistrer les contrats et calculer les barèmes.
Sur l’entreprise correspondante dans l’Onglet R.G / Renseignements généraux. Sélectionner la convention collective et la caisse de retraite correspondante.
Astuces :
Pour alimenter la liste des conventions collectives, cliquer sur le lien convention collective pour ouvrir la fenêtre correspondante. Ensuite dans l’onglet Gestion, cliquer que le bouton Import.
Vous importerez ainsi les conventions collectives qui ont été recensées par l’INSEE.
Afin que le financement puisse se générer, vérifier obligatoirement que le partenaire financier usuel de l’entreprise est renseigné. C’est une information indispensable !
– Onglet Facturation
Dans cet onglet , il faut impérativement renseigner :
la partie Informations de gestion
Onglet facturation puis Informations de Gestion
Renseigner le partenaire financier apprentissage pour cette entreprise.
Il est possible de se référer au fichier sur l’organisation des OPCO si vous ne le connaissez pas. Il est possible de le consulter en allant sur le SharePoint en suivant le chemin suivant ; PS Gestion
Administrative\Traitement des contrats d’apprentissage\3_Organisation territoriale des OPCO
Important de saisir le Partenaire Apprentissage (Part. Appr.)
